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Bem-vindo

Agora você se inscreveu com sucesso e está quase pronto para começar no seu primeiro passo para um processo de aprendizagem empolgante e prático. Este curso irá fornecer a você ferramentas eficazes para usar na vida.

Este curso está disposto para ser feito passo a passo, com uma sequência de estudo e exercícios para você fazer. E como o curso inteiro está contido no seu logon pessoal, você pode simplesmente entrar a qualquer momento para progredir nas suas tarefas até a completação.

Nota Importante

Ao fazer este curso, certifique-se muito, muito bem de nunca deixar passar uma palavra que não compreenda totalmente. A única razão pela qual uma pessoa desiste de um estudo ou fica confusa ou incapaz de aprender é porque deixou passar uma palavra que não foi compreendida. Mais

Nota Importante

Ao fazer este curso, certifique-se muito, muito bem de nunca deixar passar uma palavra que não compreenda totalmente. A única razão pela qual uma pessoa desiste de um estudo ou fica confusa ou incapaz de aprender é porque deixou passar uma palavra que não foi compreendida.

A confusão ou incapacidade de compreender ou aprender vem DEPOIS de uma palavra cujo significado você não sabia. Pode ser que não sejam apenas as palavras novas e pouco comuns que você não entendeu.

Um dos fatos mais importantes em todo o assunto do estudo é que você nunca deve deixar passar uma palavra que não compreenda.

Em cada assunto que você abordou e depois deixou incompleto, vai descobrir que havia ali palavras que você leu, mas cujo significado você não sabia.

Portanto, ao fazer este curso, certifique-se muito bem de nunca deixar passar uma palavra que não compreenda totalmente.

Se o que você está estudando ficar confuso ou parecer que você não consegue entendê-lo, existirá logo antes uma PALAVRA que você não compreendeu.

Não avance mais, mas volte até ANTES do ponto em que encontrou dificuldades e encontre a palavra que você não compreendeu completamente. Onde quer que veja uma palavra sublinhada, você pode clicar nela e terá imediatamente o significado da palavra.

À medida que faz o curso, você também pode clicar no menu no topo de cada página do curso onde diz “Glossário” (que é uma lista de palavras e o que elas significam) e isso levará a uma lista de palavras usadas no curso e lhe dará o significado de cada uma.

Se não consegue encontrar a palavra que procura listada no glossário, consiga um dicionário simples e procure o significado dela.

Bem-vindo ao Curso On-line de Como Resolver Conflitos

Às vezes, as pessoas têm dificuldades em conseguir conviver com outras pessoas.

Por alguma razão desconhecida, duas pessoas que parecem não ter feito nada de errado uma à outra podem de repente estar em desacordo. Quando você tenta resolver o transtorno, não importa o que faça para ajudá-las, o conflito não para por aí.

Um casal parece estar se dando bem e depois, certo dia, os dois começam a discutir e a encontrar defeitos um no outro. Isso simplesmente não parece se resolver, não importa o que é feito para tentar resolvê-lo. O casamento se desfaz e acaba em divórcio.

E depois lemos sobre dois países que de repente começam um conflito que se transforma em guerra. Pessoas estão morrendo e há uma grande quantidade de sofrimento, mas ninguém parece entender o que começou o conflito ou o porquê. Simplesmente não parece ser solucionável.

O que está acontecendo? Será que isso é apenas algo que acontece, sem importar o que fazemos? Será o destino? Será que é algo que nunca pode ser compreendido ou resolvido? Não. Não é nenhuma dessas coisas. É sem dúvida algo que pode ser compreendido, solucionado e totalmente resolvido.

L. Ron Hubbard fez muitas descobertas surpreendentes sobre conflitos. Ele descobriu exatamente o que causa todos os conflitos entre pessoas, grupos e até mesmo nações e elaborou passos exatos e muito simples para resolver cada um deles.

Neste curso, você irá aprender a razão de todos os conflitos e como usar as ferramentas para resolvê-los, trazendo paz e felicidade para a sua vida e para as vidas de outros.

Nota Importante

Ao fazer este curso, certifique-se muito, muito bem de nunca deixar passar uma palavra que não compreenda totalmente. A única razão pela qual uma pessoa desiste de um estudo ou fica confusa ou incapaz de aprender é porque deixou passar uma palavra que não foi compreendida. Mais

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A Solução para os Conflitos

As causas de violência e conflito entre pessoas e nações têm sido estudadas durante muitíssimo tempo.

Muitas grandes nações que antigamente foram o centro do mundo, tais como o Egito, ficaram, há muito tempo, destroçadas. Mesmo tendo sido muito ativas no passado, pouco acontece ali atualmente. As ruínas das grandes cidades mostram que houve muitos conflitos no passado. Mesmo com todo o trabalho, sabedoria (conhecimento) e votos de felicidade de seres humanos, a história humana é construída com base em conflito. Portanto, deve haver alguma coisa que não é conhecida sobre como e por que o conflito acontece.

Descobriu-se que existe uma lei que acompanha todos os conflitos.

A lei pareceria ser esta:

UM TERCEIRO PARTIDO TEM DE ESTAR PRESENTE E SER DESCONHECIDO, EM TODA A DISPUTA, PARA QUE EXISTA UM CONFLITO. Uma disputa é uma discussão irada ou briga, e um conflito é um desacordo ou discussão grave, e esses normalmente continuam durante muito tempo. Um partido é uma pessoa que defende um lado em uma disputa e um Terceiro Partido é a terceira pessoa em um conflito entre duas pessoas. Ela não faz parte do conflito entre as duas pessoas, mas é ela que o está causando.

Ou

PARA OCORRER UMA DISPUTA, UM TERCEIRO PARTIDO DESCONHECIDO TEM DE ESTAR PRODUZINDO ISSO ATIVAMENTE ENTRE DOIS OPONENTES POTENCIAIS.

Ou

EMBORA GERALMENTE SE ACREDITE QUE SÃO PRECISOS DOIS PARA HAVER UMA LUTA, UM TERCEIRO PARTIDO TEM DE EXISTIR E TEM DE DESENVOLVÊ-LA, PARA QUE UM CONFLITO REALMENTE OCORRA.

É muito fácil ver que duas pessoas em conflito estão lutando. Elas são muito visíveis. O que é mais difícil de ver ou imaginar que ocorreu é que existe um Terceiro Partido, e que esse ativamente causou a disputa.

O Terceiro Partido muitas vezes é a pessoa de quem ninguém suspeita e que está na área, mas que nega ter qualquer participação no conflito. Será descoberto que esse Terceiro Partido oculto, que às vezes parece apoiar apenas um dos lados, será a pessoa que causou o conflito em primeiro lugar.

A Lei do Terceiro Partido é útil para resolver conflitos em muitas áreas da vida. Resolver significa solucionar uma dificuldade.

Isso é a causa da guerra.

Alguém vê dois indivíduos gritando insultos um ao outro, vê que estão brigando e batendo um no outro. Não tem mais ninguém por perto. Então, é claro que foram eles que causaram a briga, certo? A verdade é que um Terceiro Partido começou o conflito antes de que os homens chegassem a se pegar.

Descubra como a briga começou e encontrará informação incrível que é muito difícil de acreditar. Esse é o problema. Quando algo é incrível, é fácil demais não acreditar nisso. Uma maneira de esconder as coisas é torná-las incríveis.

Por exemplo, o Trabalhador A e o Trabalhador B estão discutindo. Eles entram em uma briga. Cada um culpa o outro. Nenhum deles tem razão e, portanto, a disputa não se resolve, visto que a verdadeira causa não foi determinada.

Examina-se minuciosamente um caso como esse. Descobre-se algo difícil de acreditar. A esposa do Trabalhador A tem dormido com o Trabalhador B e tem se queixado a cada um deles sobre o outro.

Outro exemplo: o Fazendeiro J e o Rancheiro K têm brigado durante anos em um conflito contínuo. Há razões para a briga que parecem fazer sentido. Ainda assim, essa continua e não se resolve. Uma busca cuidadosa revela o Terceiro Partido, o Banqueiro L, que, devido ao dinheiro que o Fazendeiro J e o Rancheiro K perderam nas brigas, pode emprestar dinheiro a cada lado. Portanto, ele mantém a briga. E ele ficará com todas as terras dos dois se ambos perderem.

Você pode examinar disputas pessoais, conflitos entre grupos e até mesmo batalhas nacionais e encontrará o Terceiro Partido se buscar diligentemente (de forma cuidadosa). Ambas as pessoas que estão brigando não suspeitarão dele ou, mesmo se houvesse a mínima suspeita, seria considerado improvável. Contudo, documentação cuidadosa revela que isso é verdade.

Esta informação é muito útil.

Quando um casal tem uma discussão, a forma correta de ajudar a resolvê-la é levando ambas as partes a procurarem cuidadosamente e localizarem o Terceiro Partido. Elas podem inicialmente encontrar muitas razões para a discussão. Essas razões não são pessoas. Você está procurando um Terceiro Partido, uma pessoa real. Quando ambas encontram o Terceiro Partido e concordam que essa é a verdade, isso será o fim da disputa.

Às vezes, duas partes, em conflito, acidentalmente escolhem a pessoa errada para culpar. Isso suspende a disputa, mas como não é o verdadeiro Terceiro Partido, o conflito não termina e em vez disso, depois de algum tempo, mais disputas ocorrem. É assim que se pode identificar se o Terceiro Partido foi encontrado.

Duas nações que lutam entre si devem se reunir e localizar o verdadeiro Terceiro Partido. Se procurarem, sempre encontrarão um, e podem encontrar o Terceiro Partido correto, pois se verificará que este existe de fato.

Quando duas pessoas encontram o Terceiro Partido correto, elas não brigam com a pessoa. Elas geralmente a evitam.

Transtornos em um casamento são comuns. Os casamentos podem ser salvos, levando as duas partes a esclarecer realmente quem causou os conflitos em primeiro lugar. Poderão ter existido (em toda a história do casamento) vários Terceiros Partidos, mas apenas um de cada vez.

Disputas entre um único indivíduo e uma organização são quase sempre causadas por um Terceiro Partido ou um terceiro grupo. A organização e a pessoa envolvidas devem se reunir e isolar o Terceiro Partido, expondo e mostrando, uma à outra, todos os dados que lhes foram fornecidos.

Governos e pessoas que participam de motins também podem ser levados a voltar a entrar em acordo se alguém representasse cada lado e os fizesse dizer um ao outro aquilo que lhes foi dito e quem foi que lhes disse isso.

As pessoas em tais conferências frequentemente acabam por acusar umas às outras ou por culpar umas às outras. Elas têm de se ater apenas a dizer o que foi dito por outras pessoas, para que possam encontrar eficazmente o Terceiro Partido.

A Lei do Terceiro Partido não significa que não há más condições que possam causar um conflito. Elas existem. Mas essas geralmente podem ser resolvidas com uma reunião, a menos que haja um Terceiro Partido trabalhando para manter o conflito vivo.

Às vezes, na história, temos uma má opinião do passado quando este é relatado por duas pessoas que se culpam uma à outra e o Terceiro Partido por trás de seu conflito não foi localizado ou percebido. Quando falamos das causas das guerras e o que estava escondido por trás delas, deveríamos dizer Terceiros Partidos.

Não há conflitos que não possam ser resolvidos, a menos que as pessoas que os causam — os Terceiros Partidos — permaneçam ocultas.

Essa é a lei natural.

Vale a pena conhecê-la.

Use-a em qualquer conflito ou área em que estiver tentando trazer a paz.

NOTA: para continuar, você deve completar todos os passos anteriores neste curso. O seu último passo incompleto é
NOTA: várias das suas respostas estavam incorretas. Para continuar, você deve reler o artigo e depois testar a sua compreensão novamente.