Let us know how it is going

Добро пожаловать

Вы успешно записались на курс и почти готовы приступить к первому шагу увлекательного процесса. Этот курс даст вам эффективные инструменты, которые вы сможете использовать в жизни.

Материалы курса изложены последовательно. По мере прохождения курса вы будете читать тексты и выполнять практические упражнения. Поскольку все материалы курса доступны под вашей учётной записью, вы можете в любой момент зайти на сайт и продвигаться по курсу, пока не закончите его.

Важное замечание

При прохождении этого курса ни в коем случае не пропускайте слова, которые вы не поняли полностью. Единственная причина, по которой человек сдаётся и бросает учёбу, или запутывается, или становится неспособным к обучению, заключается в том, что он пропустил слово, которое не понял. Подробнее

Важное замечание

При прохождении этого курса ни в коем случае не пропускайте слова, которые вы не поняли полностью. Единственная причина, по которой человек сдаётся и бросает учёбу, или запутывается, или становится неспособным к обучению, заключается в том, что он пропустил слово, которое не понял.

Замешательство или неспособность понять или усвоить что-либо возникает после того, как вы встретили слово, определение которого вы не знаете. Среди непонятых вами слов необязательно будут новые или необычные слова.

Один из самых важных фактов во всей сфере обучения – это то, что вы ни в коем случае не должны пропускать слова, которых вы не понимаете.

В каждом предмете, за изучение которого вы брались, но которое затем не завершали, вы обнаружите слова, которые вы читаете, но не знаете, что они означают.

Поэтому при прохождении этого курса ни в коем случае не пропускайте слова, которые вы не поняли полностью.

Если то, что вы читаете, становится запутанным или вам никак не удаётся понять это, то прямо перед этим местом вы обнаружите СЛОВО, которое вы не поняли.

Не спешите двигаться дальше, а вернитесь назад, к той части текста, которая находится ПЕРЕД тем местом, где у вас начались трудности и найдите слово, которое вы не полностью поняли. Каждый раз, когда вы видите подчёркнутое слово, вы можете навести на него курсор или нажать на него, и перед вами сразу же появится значение этого слова.

По мере того, как вы проходите курс, вы также можете использовать меню вверху каждой страницы курса, где сказано «Глоссарий» (список слов и их значений), и он отошлёт вас к списку слов, встречающихся в этом курсе и даст вам значение каждого из них.

Если вы не можете найти в глоссарии слово, которое ищете, откройте простой словарь и посмотрите там его значение.

Добро пожаловать на онлайн-курс «Как разрешать конфликты»

Порой людям бывает трудно ужиться друг с другом.

По каким-то неизвестным причинам два человека, которые, как кажется, ничего не сделали друг другу, внезапно могут не поладить. Когда вы пытаетесь устранить расстройство, что бы вы ни делали, чтобы помочь им, этот конфликт не заканчивается.

У супружеской пары, вроде бы, всё идёт просто замечательно, а потом, в один прекрасный день, супруги начинают спорить и придираться друг к другу. По-видимому, ситуация не разрешается, чтобы ни делалось, чтобы разрешить её. Брак распадается и заканчивается разводом.

И затем мы читаем о двух странах, которые внезапно начинают конфликт, который превращается в войну. Людей убивают, люди страдают, но никто, похоже, не понимает, из-за чего или почему начался конфликт. Похоже, его невозможно разрешить.

В чём же дело? Это просто то, что происходит, независимо от того, что мы делаем? Это судьба? Это то, что никогда нельзя будет понять или решить? Нет. Это нечто совсем другое. Это определённо нечто, что можно понять, разрешить и полностью уладить.

Л. Рон Хаббард совершил много поразительных открытий в отношении конфликтов. Он обнаружил, что именно вызывает любой конфликт – между людьми, группами и даже странами – и разработал точные и простые шаги для разрешения каждого из них.

На этом курсе вы узнаете причину любого конфликта и научитесь использовать инструменты для того, чтобы разрешать их, принося спокойствие и счастье в вашу собственную жизнь и жизнь других.

Важное замечание

При прохождении этого курса ни в коем случае не пропускайте слова, которые вы не поняли полностью. Единственная причина, по которой человек сдаётся и бросает учёбу, или запутывается, или становится неспособным к обучению, заключается в том, что он пропустил слово, которое не понял. Подробнее

1.‎1 ПРОЧИТАЙТЕ СТАТЬЮ

Разрешение конфликтов

Причины насилия и причины конфликтов между людьми и нациями изучались с давних времён.

Многие великие нации, которые когда-то были центром мира, например Египет, давно исчезли, обратившись в прах. Тогда как раньше они были очень деятельны, сегодня они практические утратили свою активность. Руины некогда великих городов говорят о том, что в прошлом было множество конфликтов. Даже при всех трудах, мудрости (знаниях) и добрых намерениях людей, человеческая история была построена на конфликтах. Следовательно, должно быть что-то, что неизвестно относительно того, как и почему происходит конфликт.

Было обнаружено, что существует закон, который сопутствует всем конфликтам.

И этот закон, очевидно, таков:

ЧТОБЫ КОНФЛИКТ ПРОДОЛЖАЛСЯ, В ЛЮБОЙ ССОРЕ ДОЛЖНА ПРИСУТСТВОВАТЬ НЕИЗВЕСТНАЯ ТРЕТЬЯ СТОРОНА. Ссора – это гневный спор или борьба, а конфликт – это серьёзное несогласие или спор, который обычно продолжается в течение долгого времени. Сторона – это человек, а третья сторона – это третий человек в конфликте между двумя людьми. Он не является частью конфликта между двумя людьми, но является единственной его причиной.

Или:

ЧТОБЫ ПРОИЗОШЛА ССОРА, НЕИЗВЕСТНАЯ ТРЕТЬЯ СТОРОНА ДОЛЖНА АКТИВНО РАЗЖИГАТЬ ЕЁ МЕЖДУ ДВУМЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ ПРОТИВНИКАМИ.

Или:

ХОТЯ ОБЩЕПРИЗНАННОЕ УБЕЖДЕНИЕ СОСТОИТ В ТОМ, ЧТО ДЛЯ ДРАКИ НУЖНЫ ДВОЕ, НА САМОМ ДЕЛЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНА СУЩЕСТВОВАТЬ ТРЕТЬЯ СТОРОНА, КОТОРАЯ И ДОВОДИТ ДЕЛО ДО РЕАЛЬНОГО КОНФЛИКТА.

Очень легко увидеть, как сражаются двое конфликтующих. Они на виду. Труднее заметить или подумать, что существует третья сторона, активно разжигающая ссору.

Третей стороной часто является человек, о котором и не думают, что он может ей являться, и который находится в этой области, но отрицает какое-либо участие в конфликте. Эта скрытая третья сторона, которая иногда, как кажется, поддерживает лишь одну из сторон, как будет обнаружено, является именно тем человеком, который и вызвал конфликт.

«Закон третьей стороны» полезен для разрешения конфликтов во многих областях жизни. Разрешать означает находить выход из затруднения.

Это и есть причина войны.

Человек видит, как двое выкрикивают оскорбления друг другу в лицо, дерутся и колотят друг друга. Поблизости больше никого нет. Значит, именно они и были причиной драки, так? Правда состоит в том, что третья сторона начала конфликт, прежде чем мужчины дошли до рукоприкладства.

Выясняя, с чего началась драка, вы обнаружите невероятную информацию, в которую очень трудно поверить. В том-то и беда. Когда что-то кажется невероятным, в это слишком легко не поверить. Один из способов скрыть что-либо – сделать это невероятным.

Например, работник «А» и работник «Б» спорят. Они ссорятся. Каждый обвиняет другого. Ни один из них не прав, поэтому ссора не прекращается, так как не найдена её истинная причина.

При пристальном изучении данного случая выясняется нечто, во что трудно поверить. Жена работника «А» спит с работником «Б» и жалуется каждому из них на другого.

Другой пример: фермер «Д» и скотовод «К» годами грызутся в постоянном конфликте. Существуют определённые причины, по которым борьба кажется понятной. Тем не менее она продолжается, и проблема не решается. Но при тщательном поиске обнаруживается третья сторона – банкир «Л», который благодаря тому, что фермер «Д» и фермер «К» теряют деньги в своём противостоянии, может выдавать ссуды обеим сторонам. Следовательно, он поддерживает это противостояние. И он заполучит все их земли, если они оба потерпят поражение.

Вы можете рассмотреть личные ссоры, конфликты между группами и даже баталии между нациями, и вы найдёте третью сторону, если будете искать достаточно усердно. Эта сторона будет оставаться вне подозрений для обоих ссорящихся людей, но если даже человека будут подозревать, его причастность будут считать маловероятной. Однако тщательное изучение документов в конце концов показывает, что это правда.

Эта информация очень полезна.

Когда супружеская пара спорит, правильный способ помочь уладить это – настоять, чтобы оба супруга занялись тщательным поиском третьей стороны. Поначалу они могут найти множество причин для спора. Эти причины – не люди. Искать надо третью сторону, то есть живого человека. Когда оба конфликтующих найдут третью сторону и придут к согласию, что это она и есть, – ссоре наступит конец.

Иногда двое ссорящихся случайно выбирают для обвинения не того человека. Это прекращает ссору, но, поскольку это не настоящая третья сторона, конфликт не заканчивается, и вместо этого, спустя какое-то время, возникают ещё более сильные ссоры. Это то, как вы можете определить, что нашли правильную третью сторону.

Две ссорящиеся нации должны встретиться и обнаружить настоящую третью сторону. Они всегда её найдут, если будут искать; они могут найти того, кто действительно является третьей стороной в конфликте, потому что такая третья сторона реально существует.

Когда два человека находят правильную третью сторону, они не сражаются с этим человеком. Они просто избегают его.

Расстройства в браке – обычное дело. Брак можно спасти, если обе стороны действительно разберутся, кто изначально был причиной конфликтов. За весь период супружества третьих сторон может быть несколько, но только одна в каждый момент.

Ссоры между индивидуумом и организацией почти всегда вызваны третьей стороной: третьим человеком либо третьей группой. Представители организации должны встретиться с индивидуумом и выявить третью сторону, раскрывая друг перед другом все те данные, которые кто-то давал каждой из сторон.

Правительства и люди, которые принимают участие в мятежах, тоже могут прийти к согласию, если усадить вместе представителей от каждой стороны и позволить им рассказать друг другу, что именно им говорили и кто им это сказал.

Такие переговоры часто сводятся к обвинению друг друга. Обе стороны должны ограничиваться лишь тем, чтобы раскрывать перед друг другом то, что было сказано им другими людьми, чтобы они могли успешно найти третью сторону.

«Закон третьей стороны» не означает, что не существует никаких неблагоприятных обстоятельств, которые могли бы вызвать конфликт. Они бывают. Однако их обычно можно уладить, проведя встречу, если только третья сторона не продолжает активно разжигать конфликт.

В истории мы иногда видим плохое мнение о прошлом, когда о событиях рассказывается двумя людьми, которые обвиняют друг друга, а третья сторона, стоящая за их конфликтом не была обнаружена или замечена. Когда мы говорим о причинах войны и о том, что было скрыто за ними, нам следует говорить о третьих сторонах.

Не существует конфликтов, которые нельзя было бы разрешить, если только люди, которые создают их, – третьи стороны – остаются нераскрытыми.

Это естественный закон.

Этот закон стоит знать.

Используйте его в любом конфликте или в области, где вы пытаетесь добиться установления спокойствия.

ПРИМЕЧАНИЕ: Чтобы продолжить, вы должны завершить все предыдущие шаги, изложенные в этом курсе. Ваш последний незавершённый шаг:
ПРИМЕЧАНИЕ: Несколько ваших ответов были неправильными. Чтобы продолжить, вам нужно перечитать статью «», а затем вновь проверить своё понимание.