En Scientology, se ha encontrado la verdadera razón de las partidas repentinas y sin explicación de trabajos, familias, lugares y área. Estas partidas se llaman vuelos.

Esta es una de las cosas de las que el Hombre pensó que sabía todo y por tal razón nunca se tomó la molestia de investigar. Sin embargo, esto le dio el mayor de los problemas. El Hombre sentía que todo se había explicado, pero sus explicaciones no disminuyeron la cantidad de problemas que se derivaron de la sensación de “tener que marcharse”.

Por ejemplo, el Hombre se ha sentido frenético por el elevado porcentaje de divorcios, sobre los frecuentes reemplazos en las fábricas y muchas otras cosas resultantes de las partidas repentinas o sin explicación.

Vemos que una persona que tiene un buen trabajo, quien probablemente no conseguirá otro mejor, súbitamente decide irse y se va. Vemos que una esposa con un esposo y una familia perfecta se va y lo deja todo. O un esposo, con una esposa perfecta, rompe con ella y la deja sin ninguna razón lógica.

El Hombre se explicó esto a sí mismo diciendo que se le habían hecho tantas cosas malas y ya no podía soportar tal sufrimiento, así que tenía que irse. Pero si esto fuera verdad, todo lo que el Hombre tendría que hacer sería hacer que las condiciones laborales, los matrimonios, los trabajos, los programas de formación y así sucesivamente fueran excelentes y el problema quedaría resuelto. Sin embargo, una mirada más de cerca a las condiciones laborales y los matrimonios muestra que mejorar las condiciones, con frecuencia aumenta la cantidad de vuelos.

Uno puede tratar a las personas tan bien que lleguen a avergonzarse de sí mismas (sabiendo que no lo merecen) y sientan que tienen que irse. Por otro lado, puedes tratar tan mal a la gente que su única opción sea irse. Pero tratar a las personas tan bien o tan mal que se ven obligadas a irse todavía no responde a porqué tanta gente abandona su trabajo o su matrimonio. Por ejemplo, una esposa se esfuerza al máximo para hacer que su matrimonio tenga éxito y su esposo de repente se aleja para estar con otra mujer. O un gerente se esfuerza por mantener la actividad en funcionamiento y el trabajador solo se va sin decir porqué se ha ido. Estas salidas inexplicables destruyen las organizaciones y las vidas y ya es hora de que las entendamos.

LAS PERSONAS SE VAN DEBIDO A SUS PROPIOS ACTOS HOSTILES Y OCULTACIONES.

Eso es un hecho. Un hombre con un corazón limpio —que sabe que ha hecho acciones correctas y es honesto— no puede ser lastimado. La persona que dice que se le hicieron cosas malas y luego se aleja de su matrimonio o trabajo, se va debido a sus propios actos hostiles y ocultaciones. No importa si la persona abandona una familia, un matrimonio, una ciudad o un trabajo. La causa es la misma: actos hostiles y ocultaciones.

Casi cualquiera puede resolver un problema o corregir una mala situación si realmente quiere. Pero cuando la persona ya no quiere corregirlo, son sus propios actos hostiles y ocultaciones los que han reducido su habilidad para hacer algo al respecto, lo que hace que irse parezca la única respuesta posible. Para inventar excusas para su partida, la persona que se va imagina cosas que se le han hecho. Para hacer que sus actos hostiles parezcan más pequeños, también te dirá cosas malas sobre las personas a las que haya dañado.

Cuando una persona amenaza con abandonar una ciudad, un matrimonio, un trabajo o un programa de entrenamiento, la única cosa amable que se puede hacer es sacar los actos hostiles y las ocultaciones de esa persona. De lo contrario, la persona termina yéndose, sintiendo falsamente que se le ha dañado pero en realidad está sintiéndose mal acerca de sí mismo y sus propias acciones.

Es asombroso como actos hostiles triviales pequeños causarán que una persona se vaya repentinamente.

Cuando una persona cree que no puede detenerse a sí misma de dañar a alguien que le ha ayudado, defenderá a esa persona marchándose. Esta es la verdadera causa de los vuelos. Por lo tanto, si fueras a mejorar las condiciones de trabajo de una persona, harías que sus actos hostiles le parecieran peores, así que entonces será más seguro de que se irá.

La respuesta para este problema está en usar los procedimientos de Scientology para elevar a la persona a un nivel alto de responsabilidad, donde pueda tomar un trabajo y llevarlo a cabo sin todas esas ideas extrañas de: “Tengo que decir que me estás haciendo algo para poder irme y protegerte de todo lo malo que te estoy haciendo”.

Esa es la forma en que es y ahora que sabemos la base de este problema, podemos hacer algo al respecto.