Когда кто-либо не может принять решение относительно человека, группы, организации или проекта, имеет место состояние Сомнения.

Например, молодая женщина не может сделать окончательный выбор между двумя работами. Сейчас она работает учителем и считает эту работу очень стоящей и приятной. Она превосходный учитель. Ей предложили работу в местном баре, где она могла бы зарабатывать гораздо больше. Она хотела бы зарабатывать деньги, которые предлагают в баре. Женщина выполняет состояние Сомнения, чтобы принять самое лучшее решение.

Формула состояния Сомнения:

1. Не обращая внимания на необоснованные мнения и слухи, узнайте, делая это честно, каковы на самом деле намерения и в чём действительно заключается деятельность этой группы, организации или проекта.

2. Изучите статистики этого человека, группы, организации или проекта.

3. Исходя из наибольшего блага для наибольшего числа людей или сфер вашей жизни, решите, нужно ли на это нападать, нужно ли этому вредить, нужно ли этому препятствовать или же этому надо помогать. Чтобы определить это, посмотрите на то, что произойдёт с каждой частью жизни (которыми являются ваша личная жизнь, ваш муж или жена и семья, группы, к которым вы принадлежите, человечество, всё живое, физические объекты и даже духовные вопросы и ваша связь с Богом).

4. Внимательно рассмотрите и вынесите суждение по поводу себя или вашей собственной группы, проекта или организации с точки зрения намерений и целей.

5. Внимательно рассмотрите и вынесите суждение о своих собственных статистиках или статистиках своей группы, проекта или организации.

6. Присоединитесь к тому, или останьтесь с тем, или помогайте тому, кто движется в направлении наибольшего блага для наибольшего числа людей или сфер жизни, и открыто объявите об этом обеим сторонам.

7. Делайте всё возможное, чтобы улучшить деятельность и статистики человека, группы, организации или проекта – там, где вы остались, или там, куда вы перешли.

8. Терпеливо переносите трудности, поднимаясь по состояниям в новой группе, если вы перешли на другую сторону, или в той группе, где вы остались, если уровень вашего уважения и важности в группе снизился в результате пребывания вами в сомнении.