Un Tercer Partido es una persona que crea problemas entre dos personas, una persona y un grupo, o un grupo u otro grupo al esparcir información falsa.

El objeto de la investigación es descubrir quién ha estado esparciendo informes falsos para provocar conflictos entre la gente o los grupos. Para encontrar un Tercer Partido, tienes que preguntar a las personas que están teniendo conflictos preguntas como esta:

1. 1. ¿Se te ha dicho que eras odiado, que se te rechazaba o que estabas problemas?
   2. ¿Qué se dijo?
   3. ¿Quién lo dijo?
2. 1. ¿Se te ha dicho que alguien era malo?
   2. ¿Qué se dijo?
   3. ¿Quién lo dijo?
3. 1. ¿Se te ha dicho que alguien estaba haciendo algo mal?
   2. ¿Qué se dijo?
   3. ¿Quién lo dijo?
4. 1. ¿Se te ha dicho que un grupo era malo?
   2. ¿Qué se dijo?
   3. ¿Quién lo dijo?

Deberías preguntar solo sobre el área en que estás tratando de encontrar el Tercer Partido. Por ejemplo, en tu cuestionario, deberías preguntar: “En tu trabajo, ¿se te ha dicho que eras odiado, que se te rechazaba o que estabas en problemas?” o “En tu matrimonio, ______?” o “En esta familia ______?”, etc.

Una pregunta podría tener muchas respuestas, así que deja mucho espacio para que la persona responda a cada pregunta.

Encontrarás que un nombre aparece mucho más a menudo que el resto.

Al seguir este procedimiento, descubrirás exactamente quién ha estado causando los conflictos entre los miembros de la familia, amigos, compañeros de trabajo y de grupos y serás capaz de resolver esos conflictos para que puedan vivir y trabajar en paz.

Nunca ha habido una solución para los conflictos como esta antes de Scientology. Es la solución a una gran cantidad de dificultades y problemas que han preocupado a los hombres durante mucho tiempo.