Üdvözlünk
Sikeresen beiratkoztál, és majdnem készen állsz, hogy megtedd egy izgalmas és gyakorlatias tanulási folyamat első lépését. Ez a tanfolyam hatékony eszközöket fog nyújtani, amelyeket használhatsz az életedben.
Ez a tanfolyam egymást követő lépésekből áll. Sorrendben következnek egymás után az olvasnivalók és a gyakorlatok. Mivel az egész tanfolyam elvégzéséhez a bejelentkezésen kívül nem szükséges semmi más, csak jelentkezz be, és haladhatsz a feladataiddal a tanfolyam lezárásáig.
Fontos figyelmeztetés
E tanfolyam végzése során nagyon vigyázz, hogy soha még véletlenül se menj át egy olyan szón, amelyet nem teljesen értesz! Egy személy csakis azért hagyja abba valaminek a tanulását, azért zavarodik össze, illetve azért válik képtelenné valaminek a megtanulására, mert átment egy olyan szón, amelyet nem értett meg.
Több
Fontos figyelmeztetés
E tanfolyam végzése során nagyon vigyázz, hogy soha még véletlenül se menj át egy olyan szón, amelyet nem teljesen értesz! Egy személy csakis azért hagyja abba valaminek a tanulását, azért zavarodik össze, illetve azért válik képtelenné valaminek a megtanulására, mert átment egy olyan szón, amelyet nem értett meg.
A zavar, illetve az anyag megértésére vagy megtanulására való képtelenség egy olyan szó UTÁN következik be, amelynek nem tudtad a jelentését. Lehetséges, hogy nem csak az új és szokatlan szavakat nem értetted.
A tanulás egész témakörének egyik legfontosabb ténye, hogy soha nem szabad átmenned egy olyan szón, amelyet nem értesz.
Minden tárgyban, amellyel foglalkoztál, és aztán félbehagytad, észre fogod venni, hogy voltak olyan szavak, amelyeket olvastál, de nem tudtad, mit jelentenek.
Ezért e tanfolyam végzése során nagyon-nagyon vigyázz, hogy soha még véletlenül se menj át egy olyan szón, amelyet nem teljesen értesz.
Ha az, amit épp tanulsz, zavarossá válik, vagy úgy tűnik, hogy nem érted, akkor röviddel az előtt lesz egy SZÓ, amelyet nem értettél meg.
Ne haladj tovább, hanem térj vissza az ELÉ, ahol bajba jutottál, és keresd meg azt a szót, amelyet nem teljesen értettél. Amikor olyan szót látsz, amely alá van húzva, rákattinthatsz, és azonnal megjelenik annak a szónak a jelentése.
Ahogy haladsz végig a tanfolyamon, rákattinthatsz a tanfolyam minden oldalának tetején megjelenő menüsorban a „Szójegyzék”-re, és innen eljutsz oda, ahol fel vannak sorolva a tanfolyamból kiválogatott szavak a jelentésükkel együtt.
Ha nem találod a keresett szót a szójegyzékben, fogj egy egyszerű szótárt, és abban nézz utána a jelentésének.
Üdvözlünk A szervezés alapjai online tanfolyamon!
Mindannyian látjuk, hogy ha jobban meg lennének szervezve a dolgok, akkor az embereknek jobban mennének a dolgaik. Mindnyájunknak voltak már tapasztalatai olyan céggel vagy kormánnyal, iskolával vagy csoporttal, amely nem volt jól megszervezve, és tapasztaltuk a zűrzavart, a késéseket és a zaklatottságokat, amelyek együtt járnak azzal, hogy próbáljuk leküzdeni ezt a szervezetlenséget.
Ha megpróbálunk úgy elindítani valamit – egy tervet, egy új ötletünket, talán egy új céget –, hogy nincs szervezés, a dolog rémálommá válhat. A szervezés teszi lehetővé a személyes sikert az üzleti vagy családi életben, hobbiban vagy bármilyen csoporttevékenységben, amivel foglalkozunk. Céljaink eléréséhez, bármilyen nagyok vagy kicsik legyenek is azok, szükséges tudnunk, hogy hogyan kell megszervezni a dolgokat.
Ezen a tanfolyamon meg fogod tanulni a szervezés általános szabályait, azt, hogy hogyan kell használni ezeket, és pontosan milyen lépéseket lehet megtenni annak érdekében, hogy megszervezd a saját életedet, megszervezz egy csoportot, egy szervezetet vagy egy üzleti vállalkozást. Ha megtanulod és használod ezeket az információkat, képes leszel nagyobb sikert elérni az összes tevékenységedben.
Fontos figyelmeztetés
E tanfolyam végzése során nagyon vigyázz, hogy soha még véletlenül se menj át egy olyan szón, amelyet nem teljesen értesz! Egy személy csakis azért hagyja abba valaminek a tanulását, azért zavarodik össze, illetve azért válik képtelenné valaminek a megtanulására, mert átment egy olyan szón, amelyet nem értett meg.
Több
1.1
OLVASD EL A CIKKET
Mi a szervezés?
Amikor megpróbálsz elérni valamit, bajba kerülhetsz, ha nem tudod, hogyan kell megszervezni a tevékenységet, projektet vagy céget, amelynek az irányításával foglalkozol.
A szervezés szó jelentése: dolgok és tevékenységek összerendezése annak létrehozása érdekében, amit a személy vagy a csoport akar.
A szervezés cselekvések és feladatok lebontása specializált funkciókra . A specializált azt jelenti, hogy bizonyos típusú tevékenységeket, feladatokat és teendőket egy adott csoportba sorolunk, más típusú tevékenységeket, feladatokat és teendőket pedig egy másik csoportba, és így tovább.
Meg tudsz szervezni egy saját magad által elvégzendő cselekvéssort. Ehhez először megnéznéd, hogy mit kell megtenni. Megtennéd, amit elsőként meg tudsz tenni, majd folytatnád, és megcsinálnád a többi elvégzendő dolgot, ahogy képes vagy rá.
E lépések elvégzésével képes lennél befejezni azt, amit elkezdtél.
Egy csoportot meg lehet szervezni úgy, hogy minden tagja képes elvégezni a saját specializált tevékenységeit. Ezek a kisebb tevékenységek összeadódnak egy befejezett végtermékké.
A termék valamilyen befejezett dolog, amit el lehet cserélni. A csere azt jelenti, hogy adunk valami értékeset, és ezért kapunk valami értékeset. Ez lehet bármilyen szolgáltatás vagy dolog. A termék akkor lesz termék, amikor át lett adva valakinek a szervezeten kívül. Vagy lehet, hogy a szervezeten belül a szervezet egy másik tagjának kell átadni.
Ily módon egy csoport képes elérni a nagyobb átfogó célját – például, hogy valamit előállít vagy gyárt, vagy valamilyen szolgáltatást nyújt.
Két különböző dolog lehetséges: vagy gondoskodunk róla, hogy az emberek elvégezzék a munkájukat, vagy mi magunk végezzük el a munkát. Ezek szétválasztása néhány ember számára gondot jelent. Egy tevékenységért felelős személy néha nem tudja, hogyan kell jól megszervezni a dolgot, ezért megpróbál mindent egymaga elvégezni. Ha folyton próbál mindent egymaga megcsinálni, a csoportja szétbomlik, és kudarcot vall. Miért? Mert a tevékenységben részt vevő összes embernek nincs igazi munkaköre vagy elvégzendő feladata. A munkakörüket átvette ez az egyetlen személy, aki az irányító.
Igaz, hogy egy olyan személy, aki nagyon ügyes valamiben, tényleg jobban meg tudja csinálni. Viszont sohasem tud többet megcsinálni, mint amit meg tud csinálni. Egy jól szervezett csoport azonban a sokszorosát el tudja végezni annak a munkának, amire egyetlen személy képes.
Előfordulhat, hogy egy olyan személy, aki nagyon ügyes valamiben, csalódottá válik, mert a neki dolgozó emberek nem azt csinálják, amit elvárt tőlük. Ekkor lehet, hogy megpróbál mindent ő maga megcsinálni, ahelyett, hogy megszervezné a csoportját, és elérné, hogy hatékonyan dolgozzanak együtt.
Ha a csoportod nem annyira sikeres, amennyire szeretnéd, és a veled dolgozó emberek nem végzik elég ügyesen a munkájukat, akkor két dolgot kell tenned:
Kezelni az azonnali problémát
Megszervezni a csoportot, hogy kezelje az ilyen dolgokat, és végezze a munkáját
Az ember megrekedhet a fenti 1-es pontban. Ha leragadsz abban, hogy csak megpróbálod te magad kezelni az azonnali problémát, számíthatsz rá, hogy gondod lesz, és úgy fogod érezni, hogy agyondolgozod magad. Ez azért van, mert elmulasztottad megtenni a 2-est, vagyis megszervezni a csoportot.
Tehát bármely csoport legnagyobb mulasztása az, ha elmulaszt szervezni.
A fő ok, amiért valaki elmulaszt megszervezni egy tevékenységet, egy céget, sőt akár egy háztartást, az, hogy nem érti, hogyan kell szervezni.
Például azt mondják egy vezetőnek, hogy ő a felelős azért, hogy az X munka el legyen végezve. Ő nem sokat tud róla. Viszont van két olyan embere, aki tud. A helytelen dolog az lenne, ha megpróbálná ő maga elvégezni az X munkát. Vagy ha kiadna rengeteg utasítást, amelyeknek nincs semmi értelmük.
A helyes dolog a vezető részéről az, hogy kiválasztja azt az alkalmazottat, aki a legtöbbet tudja azzal kapcsolatban, hogy mit kell tenni, és mellé adja a másik személyt segítőnek. Utána azt mondja kettőjüknek, hogy kezdjenek el dolgozni a munkán. Ezután a vezetőnek többet kell megtudnia az X munkáról, de nem szól bele, hogy mit csinálnak az alkalmazottak a munkával.
Amint a vezető már többet megtudott erről a munkáról, ellenőrizheti, hogy kész van-e, és hogy jól csinálták-e. De még ekkor is hagyja a munka végrehajtásával megbízott alkalmazottakat, hogy ők végezzék el.
Ha van valami, amit el akarsz végezni (projekt), így kell nekifognod:
Először gyűjts össze információkat mindazokról a dolgokról, amelyeket el kell végezni a projekten belül.
Azután csoportosítsd a projekthez szükséges hasonló típusú tevékenységeket önálló munkakörökbe.
Utána ezeket a munkaköröket bízd rá emberekre.
Amikor rábíztad az emberekre a munkaköröket, alakítsd ki a kommunikációk átjuttatásának módjait a csoport tagjai között.
Adj oda a csoport tagjainak minden anyagot, amelyre szükségük van a munkakörük elvégzéséhez.
Szervezd meg a kommunikációt és az együttműködést más személyekkel, csoportokkal és szervezetekkel, ahogy a projekt végrehajtásához szükséges.
Miután ez mind megvan, az a teendő, hogy hagyd, hogy a csoport tagjai kezdjék el végezni a munkakörüket.
Minden munkakört, legyen az bármilyen alacsony szinten, meg kell szervezni.
Mindenkinek, aki emberekért felelős, képesnek kell lennie megszervezni a különféle tevékenységek vagy feladatok elvégzését, és képesnek kell lennie arra is, hogy ő maga dolgozzon, és elvégezze a munkát.
Ha ezt elmulasztja megtenni, akkor a felelős személy nagyon keveset végez el, és súlyosan túlhajszolt lesz. A csoport többi tagja pedig kihasználatlanul marad.
Létezik olyan tárgy, hogy szervezés. Ez a tárgy most már rendszerbe van foglalva, amit meg lehet tanulni. Ha megtanulod, sikeres lehetsz abban, amit megpróbálsz elérni.
MEGJEGYZÉS: A folytatáshoz le kell zárnod minden korábbi lépést ezen a tanfolyamon.
Az utolsó befejezetlen lépés:
Vissza az utolsó lépésemhez
