組織的基本原理

士氣：一個人或一個團體在心理和情緒方面的感覺，以及他們對所從事的活動所展現出的熱情。

自給自足：依靠自己的生產，滿足自己的需要。

系統：一套有組織的方法或步驟以進行某項活動。

品格：按照正確的道德行為準則來行動。

是之身分：採用一個身分的結果。 這可以成是你在一場遊戲中所扮演的角色，「是之身分」的例子可以是一個人的姓名。 它也可以是一個人的職業， 或是他的身體特徵。 以上各項都可以被稱為是一個人的是之身分。 是之身分可由個人自行採用或由他人賦予，或經由努力而獲得。 譬如在玩遊戲時，遊戲中的每一個角色都有他自己的是之身分。

溝通：人與人之間想法的交換。

資產：一間公司或企業所擁有的東西，包括財產、可以販賣的貨物、機器等等。

實作：採取某個行動或從事某個活動。

麵包學徒：一個負責準備原料的人。例如為麵包師傅準備好他需要的麵粉和糖，好讓麵包師傅可以製作麵包、蛋糕、餅乾等等。