このコースの前の方で取り上げましたが、「士気」とは、個人やグループの精神的、感情的な態度、および自分が関わっている活動に対して示される熱狂の量のことです。

このコースで見られるように、組織化の基本は、困難を抱える組織の衰退を逆転させ、組織のより良い成長と拡張を促します。 これは家庭で、学校で、職場で使うことができます。 人は自分の活動を組織化することで、個人的な恩恵を受けることもできます。

上手に、かつ徹底的に組織化を行えば、組織や会社の中に素晴らしい士気がもたらされるでしょう。 組織や活動における士気が低い時はいつでも、その答えは組織化です。

本当に注意深く調査すれば、人々が根本的に抗議しているのは、組織化が欠けていることに対してであることがわかります。 「適切に運営されていない！」ということが、彼らが抗議している理由です。

組織化の技術を利用することで、こういった抗議を緩和し、生産を向上させ、それによって士気を高めることができます。